金戈铁马，， ，再起征程！！！12月8日，， ，emc易倍修建科技集团职能中心“绩效指标共创事情坊”在emc易倍大学黄龙课堂召开�！！！�。emc易倍修建科技集团执行总司理刘国权、、、副总司理朱快、、、总司理助理曹晓花，， ，各职能中心及下属单位认真人等共20余人现场参会，， ，emc易倍大学教研部侯少华主持活动�！！！�。
活动上，， ，执行总司理刘国权作开场讲话，， ，他指出，， ，本次事情坊的目的是告竣各条线和公司间共赢共担，， ，希望在各条线事情中可以举行优异的互动与协同，， ，让事情目的清晰明晰、、、公正果真，， ，配合把科技集团打造成一个高效协同的科技型、、、立异型组织�！！！�。
2022年，， ，emc易倍修建科技集团制订以“鲁班文化”为标签的企业文化行为准则，， ，营造上下同心、、、知行合一的企业气氛，， ，充分验展文化引领、、、融合、、、支持作用，， ，助力集团恒久可持续生长�！！！�。面临未来机缘与挑战，， ，更应该秉持“鲁班文化”内在，， ，以对能工巧匠的尊重与推许，， ，对精益求精的执着信心和对持续立异的不懈追求，， ，团结协作，， ，起劲构建以科技为焦点的修建全工业链服务平台�！！！�。
为有用承接公司生长战略，， ，包管年度谋划目的的告竣，， ，增进谋划效益持续稳健增添，， ，本次事情坊的加入职员共分为三小组，， ，每组设一名组长（一组组长周溶溶，， ，二组组长王亮，， ，三组组长周彦��！！！�。┣颐孔榫ㄒ晃荒被嘧映稍��！！！�。在主持人侯少华对指标设置原则及事情坊逻辑举行简朴介绍后，， ，每小组成员针对其响应的职能中心2023年谋划目的责任书举行审核质保的设计交圈及指标制订，， ，并举行轮流汇报、、、评审，， ，和多轮优化调解，， ，最终钻研出合理的战略目的�！！！�。
通过本次绩效事情坊钻研活动，， ，各职能中心起源敲定2023年谋划目的责任书的审核目的和要害行动妄想，， ，使其有用承接公司生长战略，， ，并实现各中心年度目的之间、、、各中心与下属单位之间的互通�！！！��；岷�，， ，各职能中心及下属单位还需凭证会上讨论效果，， ，对审核目的举行数据的校准与夯实，， ，并对要害行动妄想举行进一步细化，， ，使其与各条线事情告竣共识�！！！�。
活动最后，， ，执行总司理刘国权在总结讲话中强调，， ，事情坊现场的强烈讨论，， ，有利于未来事情中跨部分信息拉通，， ，提高团队凝聚力，， ，增进集团整体生长�！！！�。他要求，， ，各职能中心及下属单位凭证现场讨论效果，， ，在各自团队内部举行充分宣贯，， ，确保全员目的对齐、、、程序一致，， ，让劲往一处使，， ，扎实推进2023年审核指标的完成�！！！�。
谋划妄想不可只看眼前，， ，更要着眼未来！！！这次钻研会是对未来征程的激情宣誓，， ，是奋斗的战旗，， ，是冲锋的军号�！！！�。2023年，， ，emc易倍修建科技集团各条线将聚焦支持目的及指标开展事情，， ，重点关注营业难点、、、痛点，， ，助力提升产品和服务，， ，夯实团队基础、、、推动营业、、、持续立异，， ，实现企业稳步康健生长！！！
